Dolar 44,8794
Euro 52,8599
Altın 6.914,86
BİST 14.493,27
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Elazığ 11°C
Hafif Yağmurlu
Elazığ
11°C
Hafif Yağmurlu
Sal 16°C
Çar 18°C
Per 17°C
Cum 18°C

Memurları İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi

Memurları İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi
20 Nisan 2026 14:38
15

Çalışan kadınların uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Yeni düzenlemeye göre, memur ve işçi kadınlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek.

Kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olduğunu doktor raporuyla belgelemeleri halinde doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin hakkı tanınacak.

doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte SGK’lı annelere ödenecek rapor parası da artacak. Yeni düzenlemeye göre ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak. Buna göre izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme yapılacak. Brüt maaşı 35 bin TL olanlara yaklaşık 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL, 50 bin TL olanlara ise 186 bin 667 TL ödeme yapılması öngörülüyor. Devlet memuru anneler için ise maaş kesintisi uygulanmayacak ve doğum izni süresince maaşlar tam olarak ödenecek. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memurun toplamda 247 bin 560 TL gelir elde edeceği hesaplanıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın araştırmasına göre, doğum yapan kadınların yüzde 39,9’u ilk 6 ay içinde, yüzde 56,5’i ise ilk 12 ayda işten ayrılıyor. Özellikle mikro ölçekli işletmelerde bu oran yüzde 83,5’e kadar çıkarken, büyük işletmelerde yüzde 65,5 seviyesinde kalıyor.

Araştırma sonuçlarına göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ü yeniden istihdama dönüyor. Ortalama işe dönüş süresi ise 13,3 ay olarak hesaplandı.

Kadınların iş hayatına dönüşünde üç temel unsur öne çıkıyor: bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve işe dönüş sürecinin planlı şekilde desteklenmesi. Bu alanlarda yapılacak iyileştirmelerin istihdamı artırabileceği belirtiliyor.

Araştırma, kadın istihdamı ile doğurganlık arasında bir çelişki olmadığını ortaya koyarken, doğru politikalarla her iki alanın da güçlendirilebileceğine dikkat çekiyor. Kadınların iş gücüyle bağının kopmadığı, uygun koşullar sağlandığında yeniden üretime katıldıkları vurgulanıyor.

HABER: SELMA SEÇKİN

REKLAM ALANI
Gazeteci - Yazar
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.